Nuestra Empresa

Nuestra Historia...

Senderos S.A.S nació en 2001 como una solución en transporte escolar para los padres de familia y colegios. Decidimos crear una empresa de transporte basada en el respeto, la responsabilidad y la excelencia en el servicio. Desde entonces, hemos brindado nuestros servicios a grupos, empresas e instituciones educativas, siempre con la firme convicción de que “TRANSPORTAMOS VIDAS”.

Nuestra Misión

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS ofrece servicios de transporte especial de pasajeros con seguridad, calidad y oportunidad, orientados a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus usuarios y demás partes interesadas. Nuestra gestión se fundamenta en la protección de la vida, el autocuidado, el bienestar de los trabajadores y la protección del medio ambiente, contribuyendo al desarrollo sostenible e inclusivo mediante la prestación responsable del servicio.

Nuestra Visión

Para el año 2028, TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS será reconocida como una empresa líder en el transporte especial de pasajeros, destacándose por la prestación de servicios seguros, confiables y de alta calidad, soportados en un Sistema de Gestión Integral certificado y en mejora continua, que garantice soluciones eficientes y oportunas para sus clientes.

Valores Corporativos

Mejoramiento

Buscamos siempre hacerlo mejor. Trabajamos en la optimización de nuestros procesos para ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor calidad.

Responsabilidad

Cumplimos con nuestros compromisos de manera organizada y eficiente, asegurando resultados que respondan a las necesidades de nuestros clientes.

Puntualidad

Valoramos el tiempo como un recurso fundamental, por lo que cumplimos oportunamente con los horarios y compromisos establecidos.

Seguridad

Cuidamos la vida en todo momento. Protegemos a nuestros usuarios, colaboradores y el entorno vial, promoviendo comportamientos seguros y el respeto por los demás.

Calidad

Establecimiento de estándares que permitan brindar a nuestros clientes confort y bienestar a la hora de elegir a Transportes especiales Senderos como su aliado estratégico.

Política Integral

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS, empresa dedicada al transporte especial de pasajeros, consciente de que uno de los factores esenciales para su desarrollo es la prestación de servicios seguros, confiables y de alta calidad, está comprometida con el cumplimiento de los requisitos de sus partes interesadas, promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables, la calidad de vida laboral, el autocuidado y estilos de vida saludables; mediante la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y la determinación de los controles necesarios, con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales, siniestros viales y daños a la propiedad.

La organización orienta sus actividades hacia la protección del medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el control de los impactos socioambientales derivados de sus operaciones y el fortalecimiento del desempeño ambiental, incorporando acciones de mitigación y adaptación frente al cambio climático, así como el mejoramiento de los aspectos sociales, culturales y económicos, enmarcado en la responsabilidad social empresarial y el respeto por las comunidades donde opera.

Promovemos permanentemente la mejora continua y la excelencia de nuestros procesos, con personal competente y capacitado que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales, fomentando la consulta y participación de los trabajadores y aliados estratégicos; garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos aplicables. Por lo tanto, la alta dirección destinará los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para el desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Integral.

Objetivos Integrales

Garantizar la movilización segura de los usuarios mediante la prestación de un servicio de transporte que satisfaga las necesidades y expectativas de los clientes.
Promover el bienestar de los trabajadores y el fortalecimiento de sus competencias, con el fin de asegurar un adecuado desempeño de sus funciones y el desarrollo integral del talento humano.
Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los requisitos aplicables en los procesos, contribuyendo al mejoramiento continuo de la organización.
Gestionar los riesgos prioritarios mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la implementación de controles, con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y siniestros viales.
Identificar, evaluar y controlar los aspectos e impactos ambientales, económicos y socioculturales derivados de la planeación y prestación del servicio, como parte del compromiso con la sostenibilidad.
Fortalecer la mejora continua del Sistema de Gestión Integral mediante el cumplimiento de la normatividad vigente y otros requisitos aplicables suscritos por la organización.

Política frente a la Prevención de consumo de alcohol, tabaco, sustancias psicoativas y juegos de azar.

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS S.A.S está comprometida con la promoción de ambientes de trabajo seguros, saludables y productivos para todos sus trabajadores, contratistas y demás partes interesadas. En este sentido, se establece la prohibición del uso, posesión, distribución o comercialización de alcohol, tabaco, sustancias psicoactivas ilícitas o medicamentos controlados sin prescripción médica, así como el consumo inadecuado de sustancias legales o la participación en juegos de azar durante la jornada laboral, cuando estas puedan afectar el desempeño, la salud, la seguridad y la productividad.

Con el fin de garantizar el cumplimiento de esta política, la organización podrá realizar inspecciones no anunciadas en sus instalaciones o en los lugares donde desarrolle sus operaciones. Así mismo, podrá solicitar la realización de evaluaciones médicas o pruebas de alcohol y drogas cuando existan indicios o sospechas razonables de consumo. El incumplimiento de esta política, incluyendo resultados positivos o la negativa a la realización de dichas pruebas, dará lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias correspondientes, conforme a la normatividad vigente y los reglamentos internos de la organización.

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS S.A.S, en coherencia con su compromiso con la seguridad y la salud de sus trabajadores, destinará los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación de programas de prevención, sensibilización y capacitación, promoviendo la participación activa de los trabajadores y contratistas en el fortalecimiento de hábitos de vida saludable y entornos laborales seguros

Política de seguridad vial.

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS S.A.S se compromete a implementar, mantener y mejorar continuamente el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), mediante el desarrollo de actividades de promoción, prevención y control orientadas a mitigar los riesgos asociados a la ocurrencia de siniestros viales, con el fin de proteger la vida, la salud y la integridad de todos los actores de la vía, incluyendo peatones, pasajeros, ciclistas, motociclistas y conductores propios, afiliados, contratistas y subcontratistas, durante los desplazamientos laborales y los trayectos en itinere.

La organización promueve una cultura de movilidad segura basada en el cumplimiento de la normatividad vigente en tránsito y transporte, el respeto y la cortesía hacia todos los usuarios de la vía y la protección de los actores viales vulnerables. Así mismo, gestiona los riesgos críticos de seguridad vial mediante el control de la velocidad, la prevención de la fatiga y la distracción, la planificación segura de los desplazamientos, el establecimiento de horarios de movilización y turnos de trabajo adecuados, así como el mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor propio y contratado, garantizando condiciones óptimas de seguridad en la operación.

TRANSPORTES ESPECIALES SENDEROS S.A.S garantizará la formación, capacitación y sensibilización permanente de todos los actores de la vía, así como la asignación de los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del PESV. De igual manera, establece los lineamientos para el cumplimiento de los objetivos y metas en seguridad vial, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros que la organización suscriba.